Extrait tiré des 175 pages de l’expertise réalisée par le cabinet ALTEP :
¥ Des particules de poudres de toner en suspension dans l’air ambiant sont absorbées (inhalation, ingestion, pénétration cutanée) par un salarié exposé et pénètrent son organisme.
¥ Seule une fraction de la poudre de toner en suspension est inhalée ou ingérée. Au sein de cette fraction, la proportion de particules qui sont capables d’une pénétration en grande profondeur de l’organisme peut atteindre 45%. Par conséquent, le niveau d’exposition même pour une courte durée des salariés à ce type de particules peut être significatif.
¥ La présence de nanoparticules de métaux/oxydes de métaux, même avec une exposition de l’ordre de la minute sont capables de déclencher des réactions toxiques dans les poumons et au-delà. Plusieurs oxydes de métaux présents dans la composition des toner sont capables d’endommager l’ADN des cellules exposées à de faibles doses sur une durée de 4 heures.
¥ Les connaissances scientifiques ainsi mobilisées et croisées avec les connaissances sur les expositions en situation réelles à la PFC de Gennevilliers convergent pour montrer la nécessité du maximum de précautions à prendre afin d’éviter le contact direct d’une personne avec de la poudre de toner.

¥ Ainsi est objectivée l’exposition du salarié à des agents chimiques dangereux (composition, taille des particules, incidence surfacique, cancérogénicité) pour lesquels une faible dose et une exposition de courte durée ne préservent pas le salarié d’une pathologie.
Conclusion :
¥ L’ensemble de ces points d’alerte nécessitent, non seulement de recourir au principe de précaution, mais de considérer d’ores et déjà, à l’instar de l’Anses, les nanomatériaux et parmi eux les toner, comme des substances dangereuses. C’est l’approche à adopter sans délai, afin de satisfaire à l’obligation de résultat de sécurité qui est fixée à l’employeur.